Au secours, je procrastine, je multitaske et au final…. je ne suis ni efficace ni satisfaite.

L’une des premières conditions du bien-être,  au travail ou ailleurs, c’est avant tout un sentiment personnel de satisfaction. Devant une tache menée à bien, achevée et si possible dans les temps et dans des termes jugés satisfaisants par notre personne ! Je ne sais pas si vous êtes  comme moi mais, trop souvent, la journée se termine et j’ai l’horrible sensation de ne rien avoir fait … Continue reading Au secours, je procrastine, je multitaske et au final…. je ne suis ni efficace ni satisfaite.

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Stop au “bonheur”. Place à la cohérence

Quitte à paraitre contradictoire et quitte à laisser les lecteurs ébahis, il est temps de tordre le coup à cette notion de bonheur au travail. Plus j’y réfléchis et plus les rencontres que je fais me laissent penser que la notion de bonheur au travail ne veut rien dire. Oui c’est un peu provocant mais à plusieurs titres, cette notion est tout aussi réductrice qu’elle est … Continue reading Stop au “bonheur”. Place à la cohérence

2017. Quel avenir pour le HAW ?

Alors que le périlleux exercice de vœux bat son plein, il serait intéressant de se pencher un peu sur notre sujet professionnel favori à savoir la quête et la construction (non pas d’un monde meilleur quoique ?) d’un travail plus épanouissant, d’un environnement de travail plus bienveillant, de relations plus saines et satisfaisantes…  afin de savoir quel est le bilan de l’année 2016, quelles sont … Continue reading 2017. Quel avenir pour le HAW ?

Chief People & Inspiration Officer Job Desc

Job Purpose : build an environment where people are excited about their jobs and make progress strategic vision and sign-off for all HR functions support & implement the Digital transformation program Hierarchical ladder : C level Board member Reports to the CEO Missions : responsible for company’s staff (how it creates a working and digital environment in which employees can thrive), responsible for a contemporary … Continue reading Chief People & Inspiration Officer Job Desc

Petit kit pour un “onboarding” heureux et efficace

Petit kit pour un “onboarding” heureux et efficace, Le jour J est enfin arrivé pour Gontran (“le manager”) qui a trouvé la perle rare et pour Joséphine (“la nouvelle”) qui après quelques semaines / mois d’entretiens voit enfin son rêve de rentrer chez “Zeboite” se réaliser. Ce jour, cette étape ne doit surtout pas être abordée à la légère et à la dernière minute. Attention. … Continue reading Petit kit pour un “onboarding” heureux et efficace

Ma vision du role de CHO, le très en vogue, Chief Happiness Officer (VF)

Un CHO, très simplement, c’est avant tout la reconnaissance par le dirigeant que le bien-être de ses salariés compte et que de s’en préoccuper est le moyen le plus facile et le plus rapide d’accroître considérablement les profits et l’efficacité de l’entreprise. La bonne nouvelle, c’est que même si la notion de bonheur au travail, nécessite en soi un peu d’évangélisation, de théorie voire de … Continue reading Ma vision du role de CHO, le très en vogue, Chief Happiness Officer (VF)